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            熱力公司青年QC攻關助推“雙跑贏”
            來源:東方能源(河北公司)熱力公司 作者:蔡利軍 日期:20.10.20

             

            日前,東方能源(河北公司)熱力公司積極落實集團及公司“雙跑贏”青年行動要求,充分發揮青年職工的創新性和創造性,以黨建帶動團建,組織青年職工成立QC課題攻關小組,在安全生產、營業收費、優質服務等工作中開展“青年創新創造創優創效”活動,為集團公司“保二爭一”貢獻力量。

            研判問題精準用力。該公司堅持以問題為導向,認真梳理、仔細摸排,針對上個采暖季中發現的問題及技術難題,成立了以青年職工為骨干,“老中青”為組合的多支專項QC小組,確定了“降低管網失水率”“提高工單處理及時率” “降低用戶投訴率”等多項課題,大力開展課題調研、技術攻關及管理提升工作。

            培訓提升精準發力。為提高小組成員的多技能水平,該公司采取“小課堂”“講習所”等機動靈活的培訓方式,由部門、單位主任和技術骨干為青年職工授課,重點講解《供熱管網及熱用戶分布》、供熱一次管網、供熱二次管網和換熱站分布情況,以及國家政策、行業標準、公司制度,讓職工學而有思、研而有獲、落而有實。

            接下來,該公司將積極發揮青年主力軍作用,持續優化技術攻關、“小課堂”培訓活動,讓青年“創新創造創優創效”活動成為企業的新常態新優勢,使青年“雙跑贏”真正在公司落實落地,為集團公司“保二爭一”注入青春活力和能量。

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