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        創新要奔著解決實際問題去
        來源: 新聞中心作者: 日期: 19.08.09

          毋庸置疑,創新是驅動發展、引領事業的理念與動力。創新更是解決問題、破解難題的基礎與關鍵,這是實事求是的創新,這是創造價值的創新,這是我們事業發展所需要的創新。

          奔著解決實際問題去,我們自己的實踐就告訴我們,這是企業及其員工創新行為的價值構造中,至為關鍵的前提因素。眾所周知,我們已經成功開發了國和一號(CAP1400)自主化型號,自主知識產權之所以能夠實至名歸,就在于那數以千計的發明專利,在于那些由點對點、實打實、史無前例、即刻可用的無數個創新成果組成的蛻變與超越;本報第18期第6版報道過貴州金元納雍電廠為了“零虧損”采取的換一種思路、創一種模式的創新行動,這個啟發就是:面對現實的困境,必須甚至只能通過新理念、新方法、新模式、新技術的務實嘗試與合理應用,來求是、求變、求解。

          如何奔著實際問題去創新?一方面,這考驗各級管理團隊組織創新的意識和能力,主要是敢不敢、能不能把問題釘在那兒,放到“公告欄”里,搭平臺、給機會、壓擔子,建一個“競技場”,促成精準“結對”,引導和鼓勵創新。無論是在內部“呼喚”“高手”“達人”,還是到外部尋求“伙伴”“聯盟”,都應立足于把現實問題解決好,為自主能力謀價值,把長遠發展考慮到。

          另一方面,也需要創新團隊和個人,把精力聚焦到所承擔的具體任務上去、聚焦到創新的實踐探索和應用價值上去,不因創新的周期性“糾結”而碌碌無為,不以創新的未來性“傲嬌”而天馬行空,不被創新的神秘感“羈絆”而腳離實地,毫不猶豫地拿起創新的武器,用前人未曾用、別人不會用、后人可沿用的理念、方法、技藝去創造價值。

          我們必須為創新留足空間,為創新者留足時間;但我們更會為之期盼、更應予其激勵的是——解決了實際問題的創新,給我們在發展上帶來更多時間優勢的創新者。

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