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        國家電力投資集團有限公司高級管理人員選聘公告
        來源:國家電投人資部作者:日期:20.04.22

          為加快推進集團公司"2035一流戰略",在更大范圍發現人才、用好人才,形成群賢畢至、人才聚集氛圍,集團公司黨組決定拿出8個高級管理人員崗位進行公開選聘,其中,3個崗位同時面向社會公開選聘。

          集團公司黨組高度重視干部人才隊伍建設,研究出臺了《關于推進一流隊伍建設的意見》,始終把評價和識別干部作為干部隊伍建設的重中之重。這次公開選聘,就是要把有抱負、想干事的奮斗者及時發現出來,知人善任,用當其時,用當其愿,給想干事的人提供機會,給能干事的人提供舞臺,給干成事的人提供褒獎,樹立鼓勵擔當作為、干事創業的鮮明導向。集團公司黨組要求,要把這次公開選聘作為了解干部的重要渠道,對于報名參加選聘的人員,除擇優錄用到已公布的崗位外,還將擇優選用到其他領導崗位,并納入集團公司優秀人才儲備計劃。

          成事之要,關鍵在人。一流戰略,需要一流人才。集團公司黨組號召廣大干部職工積極參與這次公開選聘,踴躍報名,將個人發展與企業發展緊密結合起來,在推動"2035一流戰略"實施中施展才干、建功立業,為國家電投事業發展作出更大貢獻。

        一、選聘職位 

          (一)國家電投風電產業發展與創新協調指導委員會主任

          (二)國家電投安全質量環保部副主任(側重安全管理)

          (三)國家電投風電產業創新中心副主任

          (四)國家電投集團科學技術研究院有限公司(中央研究院)總經理

          (五)山東電力工程咨詢院有限公司總經理

          (六)中國電力國際有限公司總會計師

          (七)國家電投集團四川電力有限公司總會計師

          (八)國家電投集團基金管理有限公司副總經理(側重金融市場分析研判、基金設計設立和募集)

          其中,中央研究院總經理、中電國際總會計師、基金公司副總經理等3個崗位,同時面向社會公開選聘。

          選聘機構(單位)簡介見附件。

        二、任職條件 

          (一)基本條件 

          1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立"四個意識",堅定"四個自信",做到"兩個維護",堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

          2.具有良好的職業道德,有強烈的使命感和責任感,自覺維護股東、企業和職工權益,遵紀守法,誠實守信,認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,嚴守底線,廉潔從業;

          3.具有較強的創新意識和市場競爭意識,善于把握市場經濟規律和行業發展規律,熟悉國家宏觀經濟政策和行業法律法規,具有豐富的管理知識和實踐經驗,懂經營、會管理、善決策,具有較強的領導能力,注重團結協作,善于組織協調,能夠調動各方面積極性;

          4.具有正確的業績觀,能正確處理當期效益與長遠發展的關系,具有較突出的工作業績,堅決貫徹落實新發展理念,堅持開拓創新、勇于變革,敢于擔當、善于作為,能推動分管工作高效穩定運轉、業務持續健康發展,全面支持集團履行經濟責任、政治責任、社會責任;

          5.認同國家電投企業文化和價值觀,具有大學本科及以上學歷;具有5年以上管理經驗,具備履行崗位職責所必需的專業知識和相關管理經驗,一般應當具有一定的基層管理工作經歷;身心健康,能夠滿足工作需要。

          (二)任職資格 

          1. 國家電投風電產業發展與創新協調指導委員會主任

          (1)總部主任級或具有總部副主任級崗位2年以上工作經歷;在總部副主任級崗位工作未滿2年的,一般應當在副主任級崗位和正處級崗位工作累計滿5年,且在副主任級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

          (2)熟悉風電產業,具有3年以上風電產業管理經驗;

          (3)年齡不超過50周歲。

          2. 國家電投安全質量環保部副主任(側重安全管理)

          (1)總部副主任級或具有總部正處級崗位3年以上工作經歷;在正處級崗位工作未滿3年的,一般應當在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年,且在正處級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

          (2)具有高級專業技術職務任職資格,或具有注冊安全工程師或注冊核安全工程師、注冊質量經理資質;

          (3)熟悉國家安全生產相關法律法規和政策規定,熟悉電力生產管理流程,了解質量管理和環境保護相關法律法規;10年以上工礦企業安全生產或工程管理工作經歷;

          (4)年齡不超過45周歲。

          3. 國家電投風電產業創新中心副主任

          (1)總部副主任級或具有總部正處級崗位3年以上工作經歷;在正處級崗位工作未滿3年的,一般應當在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年,且在正處級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

          (2)熟悉風電產業,具有2年以上風電產業管理經驗;

          (3)年齡不超過45周歲。

          4. 國家電投科學技術研究院有限公司(中央研究院)總經理

          (1)總部主任級或具有總部副主任級崗位2年以上工作經歷;在總部副主任級崗位工作未滿2年的,一般應當在副主任級崗位和正處級崗位工作累計滿5年,且在副主任級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

          (2)熟悉科研企業管理、技術研發等工作。具有行業前瞻視野,了解能源行業產業趨勢,具有豐富的企業管理經驗;

          (3)年齡不超過50周歲。

          5. 山東電力工程咨詢院有限公司總經理

          (1)總部主任級或具有總部副主任級崗位2年以上工作經歷;在副主任級崗位工作未滿2年的,一般應當在副主任級崗位和正處級崗位工作累計滿5年,且在副主任級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

          (2)熟悉電力工程設計、勘查勘測和工程總承包工作。具有豐富的企業管理經驗;

          (3)年齡不超過50周歲。

          6. 中國電力國際有限公司總會計師

          (1)總部副主任級或具有總部正處級崗位3年以上工作經歷;在正處級崗位工作未滿3年的,一般應當在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年,且在正處級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

          (2)具有中國注冊會計師資格或者高級會計師、高級審計師職稱;

          (3)熟悉電力、能源國際市場及國際化業務,具有較好的外語能力;

          (4)年齡不超過45周歲。

          7. 國家電投集團四川電力有限公司總會計師

          (1)總部副主任級或具有總部正處級崗位3年以上工作經歷;在正處級崗位工作未滿3年的,一般應當在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年,且在正處級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

          (2)具有中國注冊會計師資格或者高級會計師、高級審計師職稱;

          (3)熟悉電力、能源企業財務管理、資本運作等;

          (4)年齡不超過45周歲。

          8. 國家電投集團基金管理有限公司副總經理(側重金融市場分析研判、基金設計設立和募集)

          (1)總部副主任級或具有總部正處級崗位3年以上工作經歷;在正處級崗位工作未滿3年的,一般應當在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年,且在正處級崗位工作滿1年;特別優秀的可以破格提拔;

          (2)具有10年以上金融及相關行業工作經驗,5年以上基金從業經驗;

          (3)具有經濟系列高級專業技術職務任職資格;

          (4)年齡不超過45周歲。

          (三)資格禁入 

          存在以下情形之一的,不能參加選聘:

          1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的;

          2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執行人名單的;

          3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與企業有直接商業交往,或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的;

          4.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形。

        三、選聘程序 

          (一)報名 

          1.報名方式:個人郵件方式報名,應聘人員下載并填寫《國家電投高級管理人員公開選聘報名表》,每人限報1個職位,如有其他意愿可在報名表相應位置填寫。文件命名為"姓名+報名表"后發送至zhaopin@spic.com.cn。

          同時,應聘人員需將報名崗位所要求的本人學歷學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、有關業績證明、其他有關材料等掃描壓縮(壓縮文件不超過10M),文件命名為"姓名+報名附件"后一并發至上述郵箱。

          2.報名時間:自本公告發布之日起至2020年3月15日17:00止,逾期不予受理。

          (二)選聘程序 

          按照簡歷篩選、能力測試、體檢及組織考察等程序,擇優確定錄用人選。

        四、其他事項 

          (一)本次選聘對于任職年限和年齡計算截止至2020年2月。

          (二)本次選聘僅接受網上報名,不接受現場報名及信件寄送。

          (三)應聘人員須嚴格按照選聘公告規定的報名方式準備和上傳材料,并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者,一經核實,將取消應聘資格。

          (四)所有應聘材料僅用于本次公開招聘,將予以嚴格保密。

        五、聯系方式 

          咨詢電話:010-66298089

          投訴電話及郵箱:010-66298904;jjjcjb@spic.com.cn

          電話咨詢時間:上午9:00-11:30,下午13:30-17:30

          附件:

          1.選聘機構(單位)簡介

          2.國家電投高級管理人員公開選聘報名表

          國家電力投資集團有限公司

          2020年2月19日

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