西藏分公司于2013年8月注冊成立，主要負責集團公司在西藏自治區的援藏任務及清潔能源的開發、建設、運營等工作。

　　為貫徹落實集團公司"2035一流戰略"，努力打造集團公司清潔能源戰略儲備基地。西藏分公司聚焦"聚力一帶、布局兩線、推動兩翼"的發展思路，積極打造河谷經濟綜合智慧能源生態建設體系"智慧美麗城鎮"示范區，布局兩個國家重大工程支撐電源，參與雅江下游千萬千瓦級水電基地開發，規劃建設藏西北與藏東大型新能源基地，努力將西藏分公司建設成為西藏"新能源行業的領導者、清潔能源基地的建設者、新業態新模式的先行者"，實現建設"西藏一流清潔能源企業"戰略目標，助力西藏建設國家"西電東送"清潔能源基地。

　　根據西藏分公司工作需要，現面向集團系統公開選聘一名高級管理人員：

一、選聘職位

　　西藏分公司副總經理。

二、任職條件

　　（一）基本條件

　　1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　2.具有良好的職業道德，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業和職工權益，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業；

　　3.具有較強的創新意識和市場競爭意識，善于把握市場經濟規律和行業發展規律，熟悉國家宏觀經濟政策和行業法律法規，具有豐富的管理知識和實踐經驗，懂經營、會管理、善決策，具有較強的領導能力，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性；

　　4.具有正確的業績觀，能正確處理當期效益與長遠發展的關系，具有較突出的工作業績，堅決貫徹落實新發展理念，堅持開拓創新、勇于變革，敢于擔當、善于作為，能推動分管工作高效穩定運轉、業務持續健康發展，全面支持集團履行經濟責任、政治責任、社會責任；

　　5.認同國家電投企業文化和價值觀，具有大學本科及以上學歷；具有5年以上管理經驗，具備履行崗位職責所必需的專業知識和相關管理經驗，一般應當具有一定的基層管理工作經歷；具有良好的身體與心理素質，能適應高原高海拔工作環境。

　　（二）任職資格

　　1.總部正處級或具有總部副處級崗位2年以上工作經歷；在副處級崗位工作未滿2年的，一般應當在副處級崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年，且在副處級崗位工作滿1年；特別優秀的可以破格提拔；

　　2.具有5年以上水電與新能源安全生產管理經驗，熟悉電力系統自動化專業與生產集控運營管理工作；

　　3.具有中級及以上專業技術職務任職資格；

　　4.年齡不超過40周歲。

　　（三）資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加選聘：

　　1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的；

　　3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與企業有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的；

　　4.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形。

三、選聘程序

　　（一）報名

　　1.報名方式：個人郵件方式報名，應聘人員下載并填寫《國家電投西藏分公司副總經理公開選聘報名表》，文件命名為"姓名+報名表"后發送至zhaopin@spic.com.cn。

　　同時，應聘人員需將報名崗位所要求的本人學歷學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、有關業績證明、其他有關材料等掃描壓縮（壓縮文件不超過10M），文件命名為"姓名+報名附件"后一并發至上述郵箱。

　　2.報名時間：自本公告發布之日起至2020年7月15日17:00止，逾期不予受理。

　　（二）選聘程序

　　按照簡歷篩選、能力測試、體檢及組織考察等程序，擇優確定錄用人選。

四、其他事項

　　（一）本次選聘對于任職年限和年齡計算截止至2020年7月。

　　（二）本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。

　　（三）應聘人員須嚴格按照選聘公告規定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘資格。

　　（四）所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

五、聯系方式

　　咨詢電話：010-66298030

　　投訴電話及郵箱：010-66298904；jjjcjb@spic.com.cn

　　電話咨詢時間：上午9:00-11:30，下午13:30-17:30

　　附件：國家電投西藏分公司副總經理公開選聘報名表

　　國家電投

　　2020年7月7日