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        人才招聘

        人才招聘

        天津綠動未來能源管理有限公司招聘公告
        來源:資產管理公司作者:日期:20.06.24

          天津綠動未來能源管理有限公司是國家電投集團資產管理有限公司的全資子公司,是國家電投集團公司綜合智慧能源平臺"1+4"中的重要一極,專注于京津冀區域新能源、綜合智慧能源開發、投資、建設及運營。

          根據公司發展需要,現面向社會公開招聘,具體事項公告如下:

        一、招聘原則

          公開、公平、公正,擇優錄取。

        二、招聘崗位及人數

        三、崗位職責和任職資格

          (一)綜合管理部法務主管

          1.崗位職責

          1)收集、分析、研究與公司業務相關的法律法規及前沿性的法律觀點、立法動態,為公司各項業務的發展提供助力,協助公司正確執行國家法律、法規和政策;

          2)協助公司各項法律風險防范制度的建立與完善。保證公司的經營、管理依法進行,確保公司的合法利益不受損害,保護公司利益并規避風險;

          3)負責公司業務部門合同合規性審核,建立和修訂相應模塊合同范本,健全法律保障體系;

          4)審查公司各項合規政策和制度,分析與法律法規的符合情況,提出修訂和風險防范意見;

          5)對公司對外合同、協議文本、宣傳資料、信息披露等內容進行法律合規審查,提供專業的法律意見;

          6)參與公司業務部門重大合同的商務談判和起草工作,提供專業的法律咨詢服務;

          7)為公司提供法律咨詢服務,開展公司范圍內的各項法律知識培訓;

          8)負責與外聘律師、法律顧問的聯絡,擬定外聘合同,并監督合同執行情況;

          9)負責項目的相關法務支持工作,參與項目的法律盡調、收并購及資產重組工作,以訴訟或非訴訟的方法處理歷史遺留問題;

          2.任職資格

          1)全日制本科及以上學歷,法學相關專業;

          2)具有法律職業資格或律師執業證者優先;

          3)熟悉合同法、公司法、特許經營管理辦法及相關法律法規,有實操經驗;

          4)具有較強的書面表達能力,熟悉常見合同的起草、修改;

          5)邏輯清晰、思維敏捷,有良好的法律談判技巧和溝通技巧,能夠承受較大的工作壓力;

          6)有工程經濟、工程合同相關知識優先。

          (二)綜合管理部人力資源主管

          1.崗位職責

          1)根據國家相關人力資源政策信息以及集團公司、分公司政策文件等重要信息,提出公司人力資源工作改進思路和方案;

          2)組織編制公司人力資源管理相關規章制度;

          3)制定年度人工成本計劃并把控實施;

          4)負責公司組織機構管理工作,包括設計公司組織架構;

          5)組織實施公司招聘、培訓、干部管理、薪酬管理等工作;

          6)負責向全體員工宣傳人力資源相關政策、規章制度,并組織學習;

          7)組織開展公司人力資源標準化建設工作;

          8)負責制定績效考核辦法并組織實施。

          2.任職資格

          1)本科及以上學歷,管理相關專業;

          2)中共黨員優先考慮;

          3)35周歲以下;

          4)3年以上人力資源管理工作經驗;

          5)熟悉企業人力資源管理業務,有實操經驗;

          6)具有較強的書面表達能力,熟悉常用文件的起草、修改;

          7)邏輯清晰、思維敏捷,有良好的溝通技巧,能夠承受較大的工作壓力;

          8)有大型企業工作經驗者優先。

          (三)市場開發部技術高級主管

          1.崗位職責

          1)負責公司開發項目技術支持工作;

          2)負責公司開發項目的技術方案的編制;

          3)負責公司擬開發項目的經濟測算工作;

          4)負責公司擬開發項目的踏勘和技術調研;

          5)負責公司綜合智慧能源以及節能技術的研究和拓展。

          2.任職資格

          1)全日制本科及以上學歷;

          2)中共黨員優先考慮;

          3)中級及以上職稱;

          4)具有新能源、綜合智慧能源、暖通熱動、節能行業經驗,具備獨立進行方案設計、測算及編制方案報告的能力,具備設計院工作經驗者優先;

          5)年齡45歲以下;

          6)具有較強的學習能力、溝通能力、協調能力,抗壓能力強。

          (四)工程管理部合同與采購高級主管

          1.崗位職責

          1)編制并及時更新綜合智慧能源相關設備及材料供應商信息;

          2)編制并及時更新綜合智慧能源關鍵設備及關鍵材料市場價格動態報告及趨勢分析;

          3)協助編制綜合智慧能源投資概算;

          4)負責跟蹤甲供設備及材料的交付進度;

          5)負責招采類合同的起草、商務談判、合同檔案和合同執行全過程管理;

          6)負責合同制度及體系建立;

          7)負責工程合同總體策劃,參與談判與簽訂,對合同履行情況整體把控。

          2.任職資格

          1)大學本科以上學歷;

          2)采購、技經或工程類相關專業;

          3)中級及以上職稱;

          4)5年以上電力、新能源方面商務談判、采購相關工作經驗;

          5)具有較強的書面表達能力,熟悉常見采購合同的起草、修改;

          6)邏輯清晰、思維敏捷,有良好的商務談判技巧和溝通技巧,能夠承受較大的工作壓力。

        四、任職基本條件

          (一)思想品德好,具有堅定的理想信念,誠實守信,責任心強,具有良好的職業素養、敬業精神;

          (二)具備履行崗位職責所必需的專業技術知識、政策把握能力、組織協調能力、判斷分析能力、實踐經驗及辦公軟件操作能力;

          (三)有較強的大局意識、服務意識、團隊協作意識;

          (四)具有良好的心理素質,身體健康;

          (五)認同國家電投"和文化";

          (六)有下列情形之一的人員,不得參加此次公開招聘:

          1.受司法機關或原單位紀檢、監察部門審查,尚未做出結論的;

          2.受原單位黨紀、行政處分,尚處責任追究期內的。

        五、招聘程序

          本次招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、面試、背景核實、體檢、錄用等程序組織實施。

          (一)個人報名

          1.報名時間:自公告發布之日起至2020年07月05日。

          2.報名方式:

          (1)集團外人員

          請登陸http://zhaopin.spic.com.cn/hrjs/或百度搜索"國家電投招聘平臺",點擊"社會招聘"注冊登陸,在"個人中心"將簡歷信息補充完善(電子照片必須上傳)后,以發布單位或職位名稱為關鍵字搜索招聘崗位并申請,同時請將身份證、學歷、學位、職稱/技能等級證書、培訓、獲獎證書,取得重大工作成果或其它資格證書正確命名(證書名稱+姓名)后上傳。

          (2)集團內員工

          請登陸http://zhaopin.spic.com.cn/hrjs/或百度搜索"國家電投招聘平臺",點擊"內部招聘"進入"內部人才市場信息平臺",以發布單位或職位名稱為關鍵字搜索招聘崗位,點擊"我要求職",使用HR系統賬號(8位編碼及密碼均可咨詢本單位人力資源部門)登陸,完善個人信息后進行"崗位申請"。

          如無法內網登陸,則請將應聘履歷表word版(見附件),身份證、學歷、學位、職稱/技能等級證書、培訓、獲獎證書,取得重大工作成果或其它資格證書掃描件一并發送至報名郵箱zichanglzp@163.com,郵件命名規則為:"應聘崗位名稱+本人姓名"。

          3.報名要求

          請準確填寫本人直接聯系方式,并保證通訊暢通。

          (二)面試

          1.面試時間、地點以電話或電子郵件方式另行通知;

          2.面試以面談和專業能力考核為主,根據情況確定是否進行筆試;

          3.面試時需攜帶各類證書的原件。

          (三)背景核實、體檢

          面試合格者,公司將對其進行背景核實,查證工作履歷及社會公共安全事項是否屬實。

          (四)錄用

          1.公司根據面試評價成績和體檢結果確定最終錄用人選,并發出錄用通知。

          2.擬錄用人員需參加公司安排的體檢,體檢合格后方可簽訂勞動合同;

          3.錄用人員均有試用期,試用期滿經考評合格的,正式聘用。其試用期起始時間確定為本人上崗時間;考評不合格的,結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。

          4.工資、社保及福利等均按照公司及所在地方相關規定執行。

        六、應聘須知

          (一)應聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假的,一經核實,即取消應聘或聘用資格;

          (二)公司不承諾解決應聘人員配偶的工作問題;

          (三)在沒有正式通知前,恕不接待應聘人員來訪,請予理解配合。

        七、聯系方式

          (一)聯系人:靳老師

          (二)聯系電話:022-89872806

          附件:應聘履歷表

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